Favoriser l’épanouissement individuel de nos collaborateurs

Pour accompagner son développement, ADVENTIEL renforce ses équipes en formant régulièrement ses collaborateurs. C’est près de 6% de la masse salariale qui est consacrée à des formations aux nouvelles technologies, au management ou au développement personnel. L’employabilité de nos collaborateurs pérennise leur motivation à rester au sein de notre groupe et nous pensons aussi que cette liberté leur permet de travailler sereinement, avec une ouverture d’esprit propice à l’innovation.

0 %
de la masse salariale consacrée à la formation

ADVENTIEL attache une importance toute particulière au recrutement de ses futurs salariés. Les nouvelles offres sont présentées sur notre site et sont aussi diversifiées que les métiers que nous pratiquons. Lorsqu’un nouveau collaborateur nous rejoint, il rencontre, pour faciliter son intégration et sa compréhension de l’entreprise, l’ensemble des responsables d’activités dans le cadre d’un parcours d’intégration. Il a aussi l’opportunité d’aller sur le terrain rencontrer des utilisateurs et se familiariser à leurs métiers et leurs besoins.

Répartition des effectifs

Administration et Direction
19%
Ingénierie Clients
46%
Commercial
4%
Marketing et Innovation
2%
Conseil et AMOA
2%
Centre de Services
13%
Hébergement et Services Managés
20%

TOTAL : 144 collaborateurs